در این پست قصد داریم به شما بهترین راه برای افزایش دانش در زمینه شبکه را معرفی کنیم:

ترازنت به عنوان یک شرکت بزرگ در زمینه ارائه خدمات اجرا و پشتیبانی شبکه و سیستم ها و سایر خدمات وابسته حوزه IT در ایران فعالیت می نماید و آن ها درون سایت خود یک بلاگ بسیار کارآمد دارند که درون آن شما می توانید مقالاتی در زمینه شبکه را به صورت کاملا رایگان مطالعه کنید.

نمونه موضوعات قرار داده شده:

1. قرارداد پشتیبانی شبکه
2. زیرساخت شبکه
3. مفهوم پسیو و اکتیو شبکه چه فرقی دارند؟
4. شبکه وایرلس چیست و چه زیر ساختی را نیاز دارد؟
5. تفاوت کابل فیبر نوری و کواکسیال و جفت بهم تابیده
6. نصب سوییچ شبکه
7. بهترین ups موجود در بازار
8. همه شرکت‌ها نیاز به شبکه درون سازمانی دارند؟
9. نکات مهم در نصب رک
10. بهترین آنتی ویروس شبکه
11. و...

درباره قرارداد مرکز مشاوره موفقیت آموزش عالی غرب میانه

قرارداد آموزش عالی میانه وسترن غیرانتفاعی است

سازمان منطقه ای ، ایجاد شده توسط جمع و جور

اساسنامه ، برای کمک به ایالات میانه غربی در پیشبرد بالاتر

آموزش از طریق همکاری و منابع بین ایالتی

به اشتراک گذاری کشورهای عضو: ایلینوی ، ایندیانا ، آیووا ، کانزاس ،

میشیگان ، مینه سوتا ، میسوری ، نبراسکا ، داکوتای شمالی ،

اوهایو ، داکوتای جنوبی و ویسکانسین. فشرده جستجو می کند

برای انجام مأموریت بین ایالتی خود از طریق برنامه هایی که:

• فرصت و موفقیت پس از ثانیه را گسترش دهید.

• ترویج رویکردهای نوآورانه برای بهبود

بهره وری نهادی و سیستم ؛

• استطاعت مالی دانشجویان و ایالت ها را بهبود ببخشید. و

• افزایش ارتباط بین آموزش عالی و

محل کار.

رهبری فشرده ، 2015-2016

کرسی: جناب دیوید پیرس ، سنای ایالت میسوری

نایب رئیس: آقای ریچارد شورت ، منتخب فرماندار کانزاس

خزانه دار: تیم شریف تیم فلاکول ، سنا داکوتای شمالی

کرسی گذشته: خانم سوزان موریس ، خلاصه کالج جامعه ایلینوی

هدف از این مختصر تحقیق ارائه مروری بر مسائل بهداشت روان و

خدمات مشاوره ای در دانشگاه ها یافته های چندین نظرسنجی ملی بررسی می شود

برای تخمین شیوع اضطراب و افسردگی ، خودکشی و افکار خودکشی و خشونت

در میان دانشجویان سپس برنامه های معمول پیشگیری و درمان با شرح داده می شوند

توجه ویژه به برنامه های نوآورانه پردیس. نتایج تحقیق دانش آموزان مورد بررسی قرار می گیرد

تعیین اینکه آیا دریافت خدمات مشاوره ای با عملکرد تحصیلی و ارتباط دارد

احتمال فارغ التحصیلی خلاصه با مجموعه ای از روشهای توصیه شده برای بهبود

اثر بخشی خدمات مشاوره ای در دانشگاه.

شیوع مسائل بهداشت روان در بین دانشجویان

• اضطراب 38 تا 55 درصد از دانش آموزان را تحت تأثیر قرار می دهد.

• افسردگی حدود 12 تا 33 درصد دانش آموزان را سالانه تحت تأثیر قرار می دهد.

• افکار خودکشی در بین دانشجویان از کمترین میزان 24٪ در 2010-11-11 به 31٪ در سال افزایش یافته است

2013-14.

• خودکشی دومین علت اصلی مرگ و میر در بین دانشجویان دانشگاه بعد از وسایل نقلیه و سایر موارد است

تصادفات با میزان شیوع 5/6 تا 5/7 از هر 1000000 دانش آموز تخمین زده شده است.

• اقدامات خشونت آمیز (به عنوان مثال ، تیراندازی ، تجاوز ، تجاوز) با نرخ 56.4 در هر 100000 دانش آموز رخ می دهد.

• حمله جنسی تلاش شده یا کامل ، تقریباً 19٪ از زنان دوره کارشناسی را تحت تأثیر قرار می دهد

(تقریباً از هر 5 نفر 1).

ارائه خدمات مشاوره ای

• فقط 8٪ از کالج های دو ساله خدمات روانپزشکی در دسترس دانشجویان دانشگاه بودند

در مقایسه با 58٪ از موسسات چهار ساله.

• 19 درصد مشاوران کالج های دو ساله خدمات بهداشت روان را در دانشگاه ارائه نمی دهند.

• 58 درصد مشاوران کالج های دو ساله همچنان باید مشاوره تحصیلی ارائه دهند

و خدمات ثبت نام

• در م institutionsسسات چهار ساله ، به طور متوسط ​​61٪ از زمان کارکنان به مشاوره مستقیم اختصاص داده شده است

خدمات و به طور متوسط ​​22٪ از زمان کارکنان برای آموزش ، نظارت ، مشاوره ،

و اطلاع رسانی.

• اکثر برنامه های درمانی بر افسردگی ، اضطراب ، پیشگیری از خودکشی ،

و پیشگیری از خشونت. استفاده از خدمات مشاوره ای و ارتباط با موفقیت دانش آموزان

• درصد دانشجویان متقاضی خدمات مشاوره ای به طور متوسط ​​ثابت مانده اند

از 10٪ تا 15٪ از جمعیت دانشجویی طی 7 سال گذشته.

• دانش آموزانی که نسبت به گروه های مقایسه مشاوره می گیرند ، خود نمره بالاتری را گزارش می دهند

سازگاری تحصیلی ، اجتماعی و عاطفی.

• دانشجویانی که خدمات مشاوره دریافت می کنند ، در مدت شش سال بیشتر دوام می آورند یا فارغ التحصیل می شوند

از کسانی که این کار را نمی کنند

روشهای پیشنهادی

توابع اساسی

• خدمات مشاوره ای را به عنوان یک سرویس "داخلی" حفظ کرده و از نظر مالی و مالی کافی ارائه دهید

پشتیبانی اداری از برنامه های درمان و پیشگیری مرکز مشاوره (به عنوان مثال ، خودکشی)

پیشگیری) ، رویدادهای روان آموزشی (به عنوان مثال ، کاهش استرس) ، آموزش اعضای هیئت علمی و کارکنان ، و

ارزیابی برنامه (Brunner و همکاران ، 2014 ؛ طبل و دانمارک ، 2012).

• وظایف مشاوره تحصیلی و شغلی را از مشاوره و

خدمات روانشناختی (باندی و بنشوف ، 2000 ؛ Reetz و همکاران ، 2014).

• ایجاد یک فعالیت گسترده در مرکز خدمات مشاوره برای آموزش دانش آموزان ،

کارکنان ، اعضای هیئت علمی و والدین در مورد علائم اولیه بیماری روانی ، در دسترس بودن مربوطه

منابع دانشگاه و مسائل مربوط به رازداری مشتری (موبری و همکاران ، 2006).

• با ارائه دهندگان خدمات خارج از دانشگاه که می توانند مشارکت ها و سیستم های ارجاع قابل اعتماد ایجاد کنید

به دانش آموزانی بروید که نیازهای درمانی آنها بیش از منابع دانشگاه است. کارکنان مرکز مشاوره

باید اطمینان حاصل شود که دانشجویان برای خدمات خارج از مشاوره ارجاع می شوند

این مرکز در برقراری ارتباط با یک ارائه دهنده بهداشت روان موفق هستند (موبرائی و همکاران ، 2006).

• اجازه دهید مرکز مشاوره از نظر اداری خودمختار باشد تا از کمبود استفاده جلوگیری کند

منابع برای پاسخ به درخواست دانشگاه برای اطلاعات محرمانه دانشجویی.

7 بهترین اصل برای موفقیت که باید در زندگی داشته باشید

موفقیت چیزی است که همه ما می خواهیم به آن دست پیدا کنیم. این یک ایستگاه زندگی است که ما در مورد آن خواب می بینیم. چرا نمی خواهید برای ستاره ها شلیک کنید ، به اهداف خود برسید و طعم زندگی شیرینی را که برای رسیدن به آن سخت تلاش کرده اید بچشید؟ به همین دلیل Elite Daily با متخصصان صحبت کرد تا 411 بهترین اصول موفقیت را که باید همیشه به شما بدهد ، به شما ارائه دهد.

 اصول موفقیت می تواند به اصولی که شما برای تحقق بخشیدن به رویاهایتان زندگی می کنید خلاصه شود. مربی تحول آفرین ، توماس ادواردز ، جونیور به Elite Daily می گوید ، "من شخصاً معتقدم موفقیت با سه شخص دیگر ایجاد می شود: استراتژی ، پشتیبانی و دولت. استراتژی "چگونگی" است. گرچه مهم است ، شما به همه جزئیات [از ابتدا] نیازی ندارید. پشتیبانی "کسی" است. اگر می خواهید موفقیت قدرتمندی ایجاد کنید ، برای رسیدن به آنجا به کمک نیاز خواهید داشت. حالت (بودن) "چرا" است ، "دانستن اینکه چرا شما در وهله اول این موفقیت را می خواهید. دید واضحی که در ذهن دارید درباره "چرا" می تواند شما را به سمت اهداف خود هدایت کند. توجه به این نکته مهم است که تعریف "موفقیت" ممکن است برای هر فرد متفاوت باشد. گفته می شود ، در اینجا 13 اصولی آورده شده است که می تواند به شما در رسیدن به اهدافی که برای آن تلاش می کنید کمک کند. متعهد باشید

حتی آماده ترین سفر نیز می تواند پیچ ​​و خم های غیرمنتظره ای داشته باشد. ادواردز توضیح می دهد که کاملا متعهد بودن ، صرف نظر از برخورد به دست اندازهای جاده ، یک ماده اصلی برای رسیدن به مقصد نهایی است.

جوشوا كلاپو ، Ph.D. ، روانشناس بالینی و مجری برنامه Kurre and Klapow Show بیشتر توضیح می دهد ، "پیروزی ها را جشن بگیرید ، اما بدانید كه آنها نقطه پایانی نیستند. شما [می توانید] پس از این باختن ، متوجه شوید که آنها پایان آرزوهای شما نیستند. " Klapow همچنین پیشنهاد می کند مسیر "کند و ثابت" را طی کنید. سفر شخصی شما به موفقیت یک مسابقه نیست .2. دقیقاً همان کاری را انجام دهید که باعث می شود خودتان را دوست داشته باشید.

ادواردز تأكید می كند ، "آنچه باعث می شود خودتان را دوست داشته باشید ، انجام دهید." همیشه پر کردن زندگی خود با انجام کارهایی که باعث می شود از آنچه هستید راضی باشید بسیار مهم است. Klapow یادداشت می کند اگر علاقه ای به کاری که انجام می دهید ندارید ، زود خسته شدن از وضعیت خود آسان است. اگر کاری را انجام دهید که باعث می شود خودتان را دوست داشته باشید ، ممکن است احساس تعادل و هماهنگی بیشتری داشته باشید.

3. یک روال قابل دستیابی تنظیم کنید.

افراد هدفهایی را تعیین می کنند ، آرزو دارند و چیزهای مختلفی در زندگی می خواهند ، اما ممکن است به آنها نرسند زیرا در واقع شروع به کار در جهت آنها نمی کنند. هرگز کارها را به فردا موکول نکنید. امروز با تنظیم روال آسان و قابل دستیابی امروز را شروع کنید. ادواردز می گوید ، "هر اقدامی انجام دهید ، بازخورد جمع کنید. دوره صحیح است ، تکرار کنید. "

طبق NorthwesternMedicine.org ، تنظیم یک برنامه روزانه مزایای زیادی دارد. زمانبندی برای ورزش و وعده های غذایی سالم انرژی و تغذیه روزانه بدن شما را تأمین می کند. داشتن خواب مناسب باعث جوان شدن شما می شود و می تواند بر بدن و روان شما تأثیر بگذارد. در این مقاله همچنین آمده است که سازماندهی می تواند به طور کلی منجر به کاهش استرس و اضطراب شود. یک روال مثبت می تواند منجر به نتایج مثبت شود.

4. در مسیر درست حرکت کنید.

ممکن است خودتان این سeringال را داشته باشید که "چگونه می توانم تشخیص دهم که در جهت" درست "برای رسیدن به اهدافم حرکت می کنم؟" کلاپو می گوید رفتن در مسیر "درست" به این معنی است که کاملاً با افکار ، احساسات و اعمال خود همسو هستید. این بدان معنی است که آنچه فکر می کنید ، احساسی که دارید و آنچه انجام می دهید باید هماهنگ باشد. Klapow همچنین مسیری را که باید طی کنید ، درست توصیف می کند. تغییرات مختلف در زندگی ممکن است اتفاق بیفتد ، و شما ممکن است نیاز به ارزیابی مجدد مسیر خود داشته باشید. از قدرت رویاها و تخیل خود استفاده کنید.

ادواردز می گوید ، "شما هنوز بچه ای با رویاهای وحشی و تخیل قدرتمند هستید" ، بنابراین از آن لذت ببرید. آنچه برای خود خواب می بینید این است که می توانید در زندگی خود اتفاق بیفتید.

کلاپو اضافه می کند ، "زندگی قوانین و ساختاری دارد. تخیل نمی کند با ترکیب رویاهای موفقیت و استفاده گسترده از تخیل ، می توانیم به یک مخزن انگیزشی کمک کنیم. " هرچند بیش از حد در خواب و خیال گرفتار نشوید بدون اینکه به نتیجه برسید.

6. بزرگتر از آنچه هستید فکر کنید.

ادواردز پیشنهاد می کند ، "همیشه بزرگتر فکر کنید." مهم است که به خاطر داشته باشید که منحنی های غیرمنتظره می توانند سر راه شما قرار بگیرند ، و اگرچه اگر فکر خود را به عهده بگیرید بسیاری از چیزها ممکن است ، اما ممکن است طبق برنامه پیش نرود. نکته اصلی ایجاد یک رسانه شاد در مورد ذهنیت شما است. کلاپو توصیه می کند ، "رویا بیندیشید و بزرگ فکر کنید ، اما یک واقعیت سالم برای مقابله با آن داشته باشید."

7. بر رشد تمرکز کنید.

موفقیت یک وضعیت حل مسئله ، راه حل محور است و رشد از آنجا ناشی می شود. کلاپوو اشاره می کند که با حرکت در زندگی ، شرایط می تواند تغییر کند. همه چیز همیشه مطابق انتظار پیش نمی رود ، اما شما در این راه یاد می گیرید و رشد می کنید. با آن روبرو شوید: حتی وقتی اوقات بدی را پشت سر می گذارید ، می توانید آن را تمرین کنید ، یک درس ارزشمند را بردارید و در این روند بسیار قویتر شوید. مصمم باش

در هر جایی که اراده وجود داشته باشد ، نوعی از راه وجود دارد - حتی اگر مجبور به ایجاد آن باشید.

روانشناسی موفقیت یعنی اینکه موفق بودن مستلزم این است که از خواب بیدار شویم و در زندگی خود حضور داشته باشیم ، بزرگترین سرنوشت خود را تنظیم کنیم و راه را ترسیم کنیم. ما باید آگاهانه مسیری را انتخاب کنیم که بیدار شدن آگاهی ما را چه به صورت فردی و چه به صورت جمعی تسهیل کند. "موفقیت دوست داشتن خود است ، کاری که می کنی دوست دارد و چگونگی انجام آن را دوست داری." - مایا آنجلو

در زندگی ، هر یک از ما دست های مختلفی از سختی ها و نعمت ها را تحمل می کنند. به نظر می رسد که زندگی در معاملات او عادلانه نیست ، اما من معتقدم که دقیقاً به ما دست واقعی لازم برای یادگیری درس های سفر منحصر به فرد و روحی-روانی داده می شود.

در عمل ، می بینم که بسیاری از افراد در زندگی زندگی می کنند و فقط به جریان می روند و اجازه می دهند نیروهای بیرونی جهت آنها را تعیین کنند. علاوه بر این ، همه ما ناخودآگاه آنچه را که آشنا است بازسازی می کنیم تا اینکه چیز بهتری را انتخاب کنیم. اگر در روند یادگیری باز باشیم ، رنج عقل بزرگی به همراه دارد که ما را به سمت روشنگری راهنمایی می کند. یکی از بزرگترین هدیه هایی که از روان درمانگر به دست آورده ام خرد جمعی مشتری های من است. همراهی صمیمانه آنها هنگام غلبه بر چالش های زندگی ، در آغوش گرفتن هدایا و نقاط قوت خود و حرکت به سمت خود واقعی سازی ، افتخار بزرگی است.

موفق بودن مستلزم این است که از خواب بیدار شویم و در زندگی خود حضور داشته باشیم ، بزرگترین سرنوشت خود را تنظیم کنیم و راه را ترسیم کنیم. ما باید آگاهانه مسیری را انتخاب کنیم که بیداری آگاهی ما را چه به صورت فردی و چه به صورت جمعی تسهیل کند.

همه چیز در زندگی بهم پیوسته است. هرچه پیشرفت می کنیم ، روابط ، کار و زندگی ما شکوفا می شود. و برعکس ، همانطور که تحت تأثیر روابط و کار خود قرار می گیریم ، پیشرفت می کنیم. به عنوان یک درمانگر نزدیک به 20 سال و یک کارآفرین برای 15 سال ، متوجه شدم که سلامت روانشناختی و موفقیت شغلی من واقعاً دو روی یک سکه هستند . ما فقط در صورت هوشیاری ، خوب و متعادل بودن می توانیم در عشق ، سلامتی ، وقت و پول موفق باشیم. آگاه باشید که چرا کاری را که می کنید انجام می دهید. همه ما به دلیلی وارد مشاغل یا موقعیت های زندگی خود می شویم. ما نقش های خود را در خانواده های اصلی خود می آموزیم و اغلب الگوها را بازسازی می کنیم تا زمانی که آنها را دنبال کنیم. به خود اجازه دهید رفتارهای قدیمی را که دیگر به درد شما نمی خورد ، کنار بگذارد.

خود را به سعادت باز کنید. روانشناسی شناختی نشان می دهد که افکار ما مقدم بر احساسات و رفتارهای ما هستند. مراقب باشید خود را با اعتقادات محدود کننده خود محدود نکنید. همانطور که دکتر جویس برادران گفتند: "موفقیت یک حالت ذهنی است. اگر موفقیت می خواهید ، به فکر موفقیت باشید." به تئوری فراوانی اعتماد کنید و از همه چیزهایی که در زندگی شما خوب است استقبال کنید. توجه خود را به زمان حال معطوف کنید. گذشته را گرامی بدارید ، از آن درس بگیرید و آن را رها کنید. در مورد آینده وسواس و نگرانی نداشته باشید. قدرت عملکردهای ذهن آگاهی مانند تنفس عمیق و مراقبه را که در لحظه فعلی شما را محکم نگه می دارند ، کشف کنید.

قدرت نیت را کشف کنید. وین دایر می گوید: "اهداف ما واقعیت ما را می آفریند." اهداف اصلی زندگی خود را شناسایی کنید ، آنها را بنویسید و طبق آنها زندگی کنید.

دید خود را توسعه دهید. همانند روانشناسی ورزشی ، تجسم مثبت احتمال موفقیت را افزایش می دهد. از خود بپرسید ، اگر عصای جادویی داشتید ، چه چیزی می خواستید؟ هدف بالا. با ایجاد نوعی سناریو "برد-برد" که جهان با کمال میل از آن پشتیبانی خواهد کرد ، به دنبال این باشید که چگونه نقاط قوت و هدایای شما می تواند به نفع دیگران باشد. ایجاد یک صفحه بینایی را در نظر بگیرید. منتقد درونی خود را سکوت کنید. به گفتگوی خود توجه کنید و اگر افکار منفی دارید و احتمالاً ریشه در گذشته دارند ، توجه کنید. با "کوچک نمایی" و نگاه کردن به موقعیت ها از یک مکان عینی و بی طرف ، از باورهای منفی جدا شوید.

تفکر مثبت را تمرین کنید. درک کنید که مثبت بودن از طریق قوانین جذب باعث جذب مثبت می شود. یک ژورنال قدردانی داشته باشید. انتخاب کنید تا بهترین تشویق کننده خود باشید تا بدترین منتقد خود.

پذیرش را تمرین کنید. برای مبارزه یا مقاومت در برابر آنچه نمی توانید تغییر دهید (افراد دیگر ، احساسات ، رفتارهایشان و غیره) انرژی صرف نکنید. در عوض ، به خود قدرت دهید تا آنچه را که می توانید تغییر دهید (تفکر ، رفتار ، مرزها و غیره). اگر دلیل دیگری به جز آزادی خود ندارید ، کینه ها را ببخشید و رها کنید. قدردانی کنید که پیشرفت شخصی و شغلی خطی نیست. همه ما عقب گرد می کنیم. این نحوه پاسخگویی ما به آن عقب ماندگی ها است که تعیین می کند آیا می خواهیم بی پایان چرخه بزنیم یا راکد شویم یا رشد کنیم و رشد کنیم. کمی لقی از خودتان بردارید و تشخیص دهید که همه ما انسان هستیم و کارهای در دست انجام هستیم. از اشتباهات بیاموزید ، انعطاف پذیر باشید و جلو بروید.

خودت را دوست داشته باش خود شفقت و مراقبت از خود را تمرین کنید. تعادل کار / زندگی و یک شبکه پشتیبانی مثبت برای خود ایجاد کنید. این عشق به خود را با تعهد در دستیابی به بزرگترین موفقیتهای خود در زندگی نشان دهید.

موفقیت این است که زندگی خود را آشکار ، صادقانه و شجاعانه به روشی هماهنگ با عالی ترین منافع خود و دیگران - و در بیشترین حد ممکن انجام دهید.

رازهای موفقیت: 7 راز افراد وحشی موفق

اینجا در Science of People دائماً از ما سال می شود: "چگونه می توانم موفق تر شوم؟" ما تصمیم گرفتیم تا با جستجوی تحقیق برای کشف راز موفقیت افراد موفق ، به این سال پاسخ دهیم.

بیایید ببینیم که آنها چگونه زندگی خود را بهینه می کنند و به اهداف خود می رسند.

شماره 1 در مورد ضریب هوشی نیست

باهوش ترین افراد موفق ترین هستند ، درست است؟ نه کاملاً ... اندرس اریکسون ، استاد روانشناسی در دانشگاه ایالتی فلوریدا ، می گوید که نبوغ نبودن در واقع یک مزیت است.

به همین دلیل است:

هنگامی که او روی بازیکنان نخبه شطرنج مطالعه کرد ، متوجه شد که هیچ ضریب هوشی و موفقیت ارتباطی ندارد. در حقیقت ، بازیکنان با ضریب هوشی پایین اغلب موفق تر بودند. این مسئله تکان دهنده است ، اما وقتی دلیل آن را در نظر نمی گیرید.

بازیکنانی که ضریب هوشی پایین تری داشتند به دلیل نداشتن هوش فوق العاده احساس می کردند در معرض آسیب هستند بنابراین برای تسلط بر مهارت های خود بیشتر کار کردند. در همین حال ، بسیاری از بازیکنان باهوش به دلیل اینکه فکر کردند برای بردن خیلی تلاش نمی کنند ، شکست خوردند. آنها شکست خوردند زیرا تلاش ضریب هوشی را شکست می دهد.

آنجلا لی داكورث هنگام پیش بینی موفقیت افراد در زمینه های مختلف به همین موضوع پی برد. وی در مورد چگونگی شن و ماسه - تمایل به کار مداوم سخت در سناریوهای دشوار - و نه ضریب هوشی ، یک سخنرانی عالی TED ارائه داد که دقیق ترین شاخص موفقیت است.

کلید دیگری که افراد موفق را از یکدیگر متمایز می کند ، توانایی آنها در درک مردم است. مطالعه ای که توسط بنیاد کارنگی انجام شد نشان داد که 85٪ موفقیت یک فرد مبتنی بر مهارت های بین فردی وی است. به همین دلیل ، ما می دانیم که PQ (هوش افراد) از IQ مهمتر است.

از خود بپرسید: چقدر با دیگران کار می کنید؟ اگر پاسخ شما خیلی خوب نیست ، پس تمرکز شما باید روی بهبود مهارت های اجتماعی و ایجاد روابط بهتر باشد.

خوشبختانه ، شما در حالی که مشغول استفاده از Science of People هستید ، این موضوع را در مورد خودتان می فهمید و ما منابع بسیار خوبی در اختیار شما قرار می دهیم که ابزارهای لازم برای افزایش PQ خود را در اختیار شما قرار می دهند.

# 2 موفقیت نسبی است

بنیانگذار ویکی پدیا ، لری سنگر ، آن را به عنوان یک سازمان غیر انتفاعی ایجاد کرد. سلمان خان ، بنیانگذار آکادمی خان ، بیشتر به کمک های مالی اعتماد می کند.

موفقیت برات چه معنی داره؟ موفقیت همیشه با پول یا شهرت برابر نیست.

شما موفقیت خود را تعریف می کنید.

آنچه شخصی ترین رضایت را به شما می دهد ، داستان موفقیت شخصی شماست.

در مصاحبه شگفت انگیز من با گای راز ، نویسنده کتاب جدید "چگونه این را ساختم" ، ما در مورد آنچه که دقیقاً در تهیه دستورالعمل های موفقیت صحبت می شود صحبت کردیم.

من اکیداً توصیه می کنم مصاحبه ما را با هم بررسی کنید. من TONS را از این متخصص موفقیت آموختم - و مطمئن هستم که شما هم خواهید آموخت!

شماره 3 در 10 هزار ساعت استاد شوید

کلید دیگر موفقیت ، تمرین مداوم است. در Outlines ، مالکوم گلادول افراد موفق را مورد مطالعه قرار داد و دریافت که متخصصان برتر جهان به طور طبیعی ماهر و با استعداد نیستند. آنها هر هفته به سادگی چندین ساعت تمرین می کنند تا زمانی که به امتیاز 10000 ساعته برسند.

این نظریه این است که وقتی کسی 10 هزار ساعت یک کار را تمرین کند ، به یک متخصص تبدیل می شود زیرا زمان کافی برای توسعه توانایی فوق العاده در انجام کار را سرمایه گذاری کرده است.

به نظر می رسد کار زیادی است ، درست است؟ این است و به همین دلیل افراد موفق را از کسانی که هرگز از سطح مهارت متوسط ​​عبور نمی کنند جدا می کند. افرادی که متعهد به عظمت هستند این نظم را دارند که ساعتهای لازم برای دستیابی به تسلط را بگذارند.

آیا برای متخصص بودن در کاری که انجام می دهید وقت اختصاص می دهید؟

به یاد داشته باشید: درست مثل اینکه شما یک شبه متخصص نخواهید شد ، لازم نیست زندگی خود را نیز به طور چشمگیری تغییر دهید تا یکی شود. تعهد ساده به صرف چند ساعت اضافی در هفته برای ارتقا improving مهارت های خود می تواند شما را در مسیر موفقیت قرار دهد. فقط تمرین را متوقف نکنید.

# 4 یاد بگیرید که احساسات پنهان را بخوانید

همانطور که زمان بیشتری را برای بهبود مهارت های فنی خود صرف می کنید ، فراموش نکنید که بر مهارت های افراد خود نیز مسلط شوید. یکی از موثرترین راهکارها برای درک افراد ، یادگیری نحوه خواندن بیان های خرد است. آنها حالت های صورت ناخودآگاه هستند که احساسات درونی را نشان می دهند.

امروز می خواهم به شما یاد بدهم که چگونه تحقیر را تشخیص دهید ، زیرا احمقانه ترین آن است.

شماره 5 در عدم موفقیت موفق شوید

موفق ترین افراد احتمال شکست را پذیرفته اند. چرا؟ زیرا عدم موفقیت یعنی یادگیری و یادگیری تنها راه پیشرفت است. این نحوه واکنش شما در برابر شکست است که تعیین می کند منفی است یا نه.

Dan Coyle ، نویسنده پرفروش کتاب The Talent Code ، می گوید اگر اهداف بزرگی را تعیین می کنید ، فقط باید در 50-80٪ تلاش خود موفق باشید. به نظر ضداسلامی است ، اما فقط دانستن اینکه شما ممکن است شکست بخورید احتمال موفقیت شما را افزایش می دهد زیرا ترس شما را به انگیزه بیشتر کار می کند و در صورت بروز موانع راه حل های خلاقانه تری را ایجاد می کند.

وقتی شکست می خورید ، پس از مرگ در مورد شکست های خود عمل کنید.

دلیل واقعی که زنان موفق می شوند

Korn Ferry’s Evelyn Orr درباره علت موفقیت یک زن می گوید ، بیایید فکر نکنیم که به رهبران موفق زن یک افزایش اضافی داده شده است. مطالعات نشان می دهد که آنها فقط خیلی سخت تر کار کرده اند.

در زمانی که جهان به رهبری قدرتمندی احتیاج دارد ، همه روی عرشه است. با این حال داده ها نشان می دهد که زنان همچنان به عنوان یک منبع کم مصرف استفاده می کنند. در این ستون منظم ، J. Evelyn Orr ، معاون رئیس جمهور و مدیر عامل موسسه Korn Ferry ، تقاطع شغلی ، روابط و جنسیت و تأثیر آن بر خانواده ها ، سازمان ها و جامعه را بررسی خواهد کرد.

مانند بسیاری از افراد ، خانواده من نیز با موسیقی معروف همیلتون وسواس دارند. ما در حین تمیز کردن خانه و سفرهای جاده ای متن اشعار را به خاطر سپرده ایم ، موسیقی متن را در راه تمرین فوتبال پخش می کنیم. ماجرای این پدر بنیانگذار آمریکایی - یک یتیم طبقه پایین ، یک بازمانده مهاجر - برای هر کسی که موفق شود با "کار خیلی بیشتر ، باهوش تر بودن ، با خودت شروع کننده."

جامعه تلاش کرده است تا زمینه های بازی ناهموار ایجاد شده توسط تعصبات ضمنی ، سیستم های سیستمی و مکان های نابرابر را ایجاد کند. جابجایی مدرسه ، اقدام مثبت و سهمیه بندی همگی برای افزایش عدالت طراحی شده اند. اما یک نقطه ضعف در مورد این تصحیح این تصور است که افراد منتخب ذی نفعان خیریه ، بی لیاقتی ، با کالیبر پایین تر هستند و جای شخص دیگری را می گیرند که به حق باید در آنجا باشد. این احساس وجود دارد که دو استاندارد وجود دارد: یکی برای افرادی که نیازی به افزایش ندارند و یک استاندارد پایین تر برای افراد طبقات محافظت شده - زنان و اقلیت هایی که اگر می خواهند به همان موقعیت برسند ، برای آنها یک استثنا لازم است.

تحقیقات نشان می دهد که در واقع دو استاندارد وجود دارد. اما در این حالت ، این دو استاندارد قدیمی است. با جزئیات بیشتر از قبل ، داده ها نشان می دهد که چگونه زنان برای رسیدن به موقعیتی مشابه مردان مجبور شده اند خیلی سخت تر و طولانی تر کار کنند. اقتصاددانان ، که به خاطر عینیت و عقلانیت خود افتخار می کنند ، اخیراً متعهد شده اند بررسی سوگیری در زمینه آنها. از هر 5 استاد اقتصاد در دوره تصدی فقط یک نفر زن است ، حتی اگر یک سوم دانشجویان سال اول دکترا را زنان تشکیل دهند (خط لوله ای که در حال کاهش است و منعکس کننده خط لوله رهبری شرکت است). تحقیقات آنها الگویی از تعصب و موانعی را که زنان در انتشار و تصدی پست دارند ، نشان می دهد. شواهد شامل بازبینی کور جنسیتی در نوشتن است که نشان می دهد حتی در مواردی که زنان 6٪ واضح تر بودند ، مقالات در بررسی همسالان به طور متوسط ​​6 ماه طولانی تر می شدند. مطالعه دیگری نشان داد که زنان با توجه به میزان تأثیر مقاله در شانس تصدی آنها ، اعتبار کمتری نسبت به مردان دارند. هنگامی که یک مرد یک نویسنده مشترک است ، این از الزامات تصدی حساب می شود. هنگامی که یک زن یک نویسنده مشترک است ، دلیل این سال است که آیا او به طور معنی داری کمک کرده است.

در مطالعه برجسته Korn Ferry "زنان مدیر عامل صحبت می کنند" ، که در آن 57 مدیرعامل زن برتر مصاحبه شد ، ما اشاره کردیم که زنان اساساً قبل از رسیدن به سمت مدیر عامل ، یک دور اضافی در اطراف مسیر انجام می دهند. به طور متوسط ​​، مدیران عامل زن چهار سال مسن تر هستند و وقتی در اولین پست مدیرعامل خود قرار می گیرند ، مقامات ارشد بیشتری را در محیط های متنوع تر در صنعت و عملکرد دارند. در ایالات متحده ، هنگامی که یک زن در سمت مدیر عامل شرکت منصوب می شود ، روند کار 30٪ بیشتر از زمانی که یک مرد قرار می گیرد ، طول می کشد. علاوه بر این ، هنگامی که ما امتیازات ارزیابی اجرایی زنان مدیر عامل شرکت را با بهترین معیار مدیرعامل خود در کلاس مقایسه می کردیم ، زنان در 17 ویژگی از 20 صفت در بالای معیار قرار می گرفتند - این نشان می دهد که گروه مدیران عامل زن در صدمین 99 درصد ما هستند در مدیران عامل جستجو می کنند. نظارت دقیق است ، استانداردها بالا است و زنانی که از این طریق عبور می کنند استثنایی هستند.

برای غلبه منطق ، باید از خود بپرسیم ، چرا فکر می کنیم زنانی که صعود می کنند ، تقویت ناعادلانه ای داشته اند؟ شواهد نشان می دهد زنانی که این استاندارد را به رسمیت می شناسند و برای برآوردن آن (یا فراتر از آن) قیام می کنند ، با تعصب روبرو می شوند و از بین می روند. در واقع ، همانطور که همیلتون تعیین کرد ، "این تنها راه قیام است!"

موفقیت امروز برای زنان چگونه است؟

تحقیقات اخیر نشان داده است که مردان در محیط کار توسط قدرت هدایت می شوند ، در حالی که زنان تصور متفاوتی از موفقیت واقعی دارند

"زنان و مردان بر این باورند که به همان اندازه قادر به دستیابی به مناصب عالی سطح رهبری هستند ، اما مردان این قدرت را بیش از زنان می خواهند."

این یافته تحقیقی است که اخیراً توسط گروهی از دانشگاهیان زن در دانشکده بازرگانی هاروارد انجام شده است ، که نشان می دهد زنان اهداف کلی زندگی بیشتری نسبت به مردان دارند ، اما کمتر به دنبال مشاغل قدرتمند هستند و نتایج منفی ناشی از آن را پیش بینی می کنند. ارتقا potential بالقوه.

موفقیت شغلی برای افراد مختلف معنای مختلفی دارد ، از حقوق ، وضعیت و ارتقا، سطح ، تا رشد شخصی ، شناخت ، استقلال و توانایی "ایجاد تغییر".

به نظر می رسد این تحقیق نشان می دهد انگیزه زنان در پرداخت ، وضعیت و قدرت کمتر از مردان است.

قیمت ایمنی در یک شبکه فعال

خلاصه

فقدان امنیت تهدید بزرگی برای "شبکه فعال" است ، زیرا قابلیت برنامه ریزی تعداد زیادی را ایجاد می کند

قیمت خدمات اکتیو شبکه فرصت های شیطنت. نقطه ای که در آن برنامه پذیری در معرض قرار می گیرد ، به عنوان مثال ، از طریق بارگذاری

کد را به عناصر شبکه وارد کنید ، بنابراین باید برای اطمینان از امنیت با دقت ساخته شود. این مقاله باعث می شود دو

مشارکت در ابتدا ، اجرای یک راه حل ، محیط امن شبکه فعال را توصیف می کند

(SANE) ، که برای کار با روتر فعال شبکه در نظر گرفته شده است. معماری SANE فراهم می کند

فرایند راه انداز راه انداز امن ، که شامل تبادل گواهی رمزنگاری شده و منجر به اجرای یک

لودر ماژول برای معرفی کد جدید و همچنین یک محیط اجرای بسته. بنابراین SANE اجازه می دهد

مقایسه مستقیم پیامدهای امنیتی بسته های فعال (مانند "کپسول") با پسوندهای فعال

(برای "جریان" بسته ها استفاده می شود). سهم دوم مقاله مطالعه عملکرد با استفاده از a

ترکیبی از ردیابی های اعدام و اندازه گیری توان پایان به انتها. کد مثال اجرا می شود

یک "پینگ فعال" است و به ما امکان می دهد هزینه ها را به دسته هایی مانند احراز هویت تقسیم کنیم. در SANE ما

پیاده سازی بر روی رایانه های شخصی 533 مگاهرتز آلفا ، ایمن سازی بسته های فعال باعث افزایش موثر زمان مورد نیاز می شود

یک بسته را با یک سوم پردازش کنید. این نتیجه حاکی از آن است که اکثر بسته ها باید تأیید نشده باشند

در راه حل های شبکه فعال با عملکرد بالا. ما در مورد برخی از راه حل های حفظ امنیت بحث می کنیم

1. مقدمه

زیرساخت های قابل برنامه ریزی شبکه امکانات مختلفی را برای تغییر در اختیار شما قرار می دهند

فرآیندهای توسعه پروتکل ، استقرار سرویس شبکه و تعامل با برنامه های میزبان. شاید تهاجمی ترین پیشنهاد برای یک زیرساخت قابل برنامه ریزی "شبکه های فعال" باشد ، جایی که "برنامه ها" در آن بارگیری می شوند

عناصر شبکه در حال پرواز ، پیکربندی سریع دینامیکی زیرساخت شبکه را بر اساس هر کاربر یا بسته به هر بسته فراهم می کند. فضای طراحی برای شبکه های فعال ابعاد زیادی دارد ، اما مهمترین آنها انعطاف پذیری ، امنیت ،

قابلیت استفاده و عملکرد

انعطاف پذیری و قابلیت استفاده از انتخاب زبان برنامه نویسی و

محیط برنامه نویسی از جمله گزینه های موجود می توان به Caml [Leroy 19951،

جاوا [آرنولد و گاسلینگ 19961 و زبانهای برنامه نویسی هدفمند مانند

PLAN [هیکس و همکاران 19981. قابلیت حمل و پشتیبانی از برنامه نویسی توزیع شده از

جاوا آن را به گزینه ای محبوب برای محیط های شبکه فعال تبدیل کرده است.

عناصر مهم باقی مانده از فضای طراحی ، عملکرد و امنیت ،

هر دو به انتخاب زبان وابسته هستند و معاملاتي مستقل از انتخاب زبان دارند. به عنوان مثال ، یک زبان typesafe مانند Caml will

از بروز خطاهای خاصی در کلاسها جلوگیری کند (به عنوان مثال ، ولگرد یا عمدی

منابع حافظه مخرب) ، باعث افزایش امنیت برنامه های Caml [Leroy and

Rouaix 19991. تأیید اعتبار بسته های کد به عملکرد سربار نیاز دارد

مستقل از خصوصیات زبان.

قبل از اینکه در مورد عملکرد در مقابل مبادلات امنیتی بیشتر بحث کنیم ، این کار را خواهیم کرد

مدل امنیتی خود را ارائه دهید. در سطح بالا ، امنیت اطلاعات شامل دریافت اطلاعات مناسب به فرد مناسب در زمان مناسب است. در یک مناسب

و با جزئیات بیشتر ، این عبارت به بیان سیاست امنیتی تبدیل می شود و هرگونه انحراف از سیاست را به عنوان ناامن تعریف می کند. انعطاف پذیری بسیار

از یک زیرساخت شبکه فعال ، از آنجا که امکان شیطنت را گسترش می دهد ، مدل تهدیدی را که برای زیرساخت شبکه ایجاد می کند گسترش می دهد.

مدیریت قدرتمند ، آسان برای استفاده ، تغییر شبکه و پیکربندی عملی

Netreo امکان شناسایی و ثبت خودکار کامل و م ofثر تغییرات پیکربندی دستگاه را فراهم می کند و زمان مورد نیاز برای عیب یابی و تعمیر مشکلات شبکه مربوط به مشکلات پیکربندی را به شدت کاهش می دهد. این سطح از دید فوری همچنین می تواند تغییرات پیکربندی را به عنوان علت احتمالی قطع سریع از بین ببرد ، به پرسنل فنی اجازه می دهد تا بر روی مشکلات واقعی متمرکز شوند و وقت خود را برای تعیین اینکه "چه کسی چه چیزی را تغییر داده است" از دست ندهیم. نظارت بر

برخی از رایج ترین چالش ها در سیستم ها و مدیریت شبکه شامل هشدار بیش از حد ، سربار بیش از حد اداری و به طور مداوم گیر دادن مسائل اطفا fire حریق به جای جلوگیری از آن است. برای کمک به غلبه بر این مسائل ، ما 5 روش ساده برای ساده سازی نظارت در زیرساخت IT شما شناسایی کرده ایم.

ACTIVE Advantage چیست؟

ACTIVE Advantage یک برنامه عضویت برتر است که توسط شبکه ACTIVE ارائه می شود. این طراحی شده است تا تخفیف های منحصر به فرد در فعالیت ها و کالاهایی را که دوست دارید و در زندگی روزمره استفاده می کنید ، به شما ارائه دهد. صرفه جویی قابل توجهی در همه چیز از بلیط فیلم ، هتل ، مسابقه ، کفش مخصوص دویدن و پوشاک لذت خواهید برد ، فقط چند مورد را ذکر کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد این برنامه به وب سایت ACTIVE Advantage مراجعه کنید.

چگونه می توانم پس انداز کنم؟

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تعرفه خدمات اکتیو شبکه پس انداز احتمالی با مزیت ACTIVE بر روی دسته ای که به شما اعمال می شود کلیک کنید:

از فعالیت های ورزشی و استقامتی لذت می برم

من از فعالیت های بیرون لذت می برم

چگونه می توان عضویت گرفت؟

وقتی از طریق سیستم شبکه ACTIVE برای یک فعالیت ثبت نام می کنید ، پس از اتمام ثبت نام ، یک پیشنهاد آزمایشی 30 روزه از برنامه مزیت به شما ارائه می شود. برای شروع پیشنهاد آزمایشی ، در صفحه تأیید ثبت نام ، باید این پیشنهاد را بپذیرید:

نشان می دهد که جزئیات پیشنهاد برنامه را خوانده اید

در حال تأیید آدرس ایمیل

با کلیک بر روی دکمه پذیرش

با این کار می توانید به مدت 30 روز بدون هیچ گونه هزینه ای برنامه را امتحان کنید.

سیستم ACTIVE Network تنها راهی نیست که می توانید عضو شوید. همچنین می توانید به وب سایت ACTIVE Advantage مراجعه کرده و برای یک ماهه آزمایشی با قیمت 0.99 دلار ثبت نام کنید. پس از دوره آزمایشی چه اتفاقی می افتد؟

اگر در پایان دوره آزمایشی خود می خواهید عضویت خود را حفظ کنید ، دیگر اقدامی لازم نیست.

پس از پایان دوره آزمایشی ، عضویت سالانه شما برقرار است که هزینه آن سالانه 89.95 دلار است. این پیشنهاد با 100٪ ضمانت بازگشت پول همراه است.

اگر در مورد عضویت سالی دارید ، لطفاً با کلیک بر روی تماس با ما در پایین این صفحه با پشتیبانی ACTIVE Advantage تماس بگیرید. درباره ACTIVE Net

ACTIVE Net یک راه حل مدیریت رویداد مبتنی بر ابر مناسب برای YMCA ها ، موسسات غیرانتفاعی ، پارک ها و بخشهای تفریحی ، دانشگاه و جوامع محلی ارائه می دهد که به آنها در بهبود مشاغل جامعه و تعامل اعضا کمک می کند.

این نرم افزار شامل ابزار ثبت نام آنلاین برای اعضا و شرکت کنندگان میهمان جهت ثبت نام در رویدادهای آینده است. همچنین شامل ویژگی های مدیریت عضویت آنلاین برای ردیابی داده های اعضا ، از جمله انواع ، مجوزهای دسترسی و نرخ ها است.

راه حل قابل تنظیم است و از آنجا که مبتنی بر فضای ابری است ، سازمان دهندگان رویدادها می توانند همه جنبه های رویداد را از راه دور از دسک تاپ یا موبایل خود مدیریت کنند. مشتریان می توانند از ابزارهای سلف سرویس برای ساخت نمایه خود ، خرید بلیط و کالا ، برقراری ارتباط با برگزارکنندگان و موارد دیگر استفاده کنند. درباره هوش فعال شبکه

ترافیک اینترنتی تحت تأثیر سه پدیده قرار دارد: ویدئو ، بازی و اشتراک اجتماعی. هر یک از این پدیده ها چند سر است ، با انواع مختلف ترافیک در رفتار مصرف کلی ، اما همه بخشی از تجربه کاربر کلی. اپراتورهای شبکه که پدیده ها را درک می کنند و می توانند آن را اندازه گیری کنند ، می توانند ضمن ایجاد حداکثر سودآوری ، شبکه خود را بسازند ، به بالاترین سطح کیفیت ارائه دهند. هر پدیده برای ارائه تجزیه و تحلیل ، بهینه سازی شبکه و ایجاد خدمات نوآورانه و همچنین خودکار کردن اقدامات شبکه بر اساس طبقه بندی های خاص پدیده ها و شاخص های کلیدی کیفیت تجربه (QoE) به موارد استفاده منحصر به فرد نیاز دارد.

نمونه کارها Sandvine از اتوماسیون از مواردی استفاده می کنند که دارای هوش منحصر به فرد قابل استفاده Sandvine از شبکه QoE-محور ، آگاهی از زمینه ، مدل های یادگیری ماشین هدفمند و قابلیت های اجرای سیاست برای ارائه راه حل های مبتنی بر نتیجه برای اپراتورهای شبکه است. همه این موارد مورد استفاده بصورت بصری در پورتال هوشمند شبکه Sandvine نظارت می شود و بازده قابل توجهی از سرمایه را برای مشتریانی که این راه حل های مبتنی بر اتوماسیون را به کار گرفته اند ، نشان می دهد.

مدل های یادگیری ماشینی ما با شناسایی الگوها ، استخراج روندها و تشخیص ناهنجاری ها در زمان واقعی یا تاریخی ، اطلاعات شبکه ما را کالبد شکافی می کنند (بسته به مورد استفاده). این مدل ها در شبکه های مشتری آزمایش شده اند و هنگام نصب شبکه شما را یاد می گیرند که عملکردها و نتایج ما را بهینه می کند.

وقتی نوبت به ارائه شبکه هایی برای پشتیبانی از ساختمانهای هوشمند و برنامه هایی مانند دوربین مداربسته ، IPTV و تحویل سرویس اینترنت می رسد ، بدون شک پهنای باند تقریباً نامحدود فیبر نوری از مزایای آن برخوردار است. آنچه کمتر مشخص است این است که آیا یک فناوری فعال یا غیرفعال بهتر است. واقعیت این است که این امر به عوامل زیادی از جمله محیط ، برنامه های مورد استفاده و افرادی که می خواهند زیرساخت ها را مدیریت یا اداره کنند بستگی دارد. بیایید کمی بیشتر به این موضوع نگاه کنیم.

تاریخچه و پیشینه خدمات پسیو شبکه چیست ؟ اترنت فعال یا اترنت نقطه به نقطه از سالهای اولیه 10BaseT تا فن آوری های فعلی اترنت که از مس یا فیبر نوری برای ارائه 1G ، 10G و فراتر از آن استفاده می کنند ، سالهاست که به طور گسترده در طیف گسترده ای از برنامه ها و محیط ها مورد استفاده قرار می گیرد.

به منظور ارائه خدمات نسل بعدی به مصرف کنندگان یا مشترکان ، زیرساخت های جفت پیچ خورده پیر که سال ها مورد استفاده قرار گرفته بودند به سادگی قادر به تأمین نیازهای پهنای باند سرویس هایی مانند HDTV نبودند. فیبر نوری با پهنای باند تقریباً بی حد و حصر انتخاب ساده ای بود. با این وجود با استفاده از یک فناوری فعال یا نقطه به نقطه ، هزاران تا ده هزار رشته فیبر نوری مورد نیاز مبادله دیده می شد. به طور متناوب ، داشتن تجهیزات فعال در این زمینه که از آنجا فیبر نوری تجمع می یابد ، ضروری بود. هیچ یک از این گزینه ها به خصوص مناسب نبودند ، بنابراین یک فناوری جایگزین معروف به شبکه های نوری غیرفعال (PON) ساخته شد. PON از مزایای استفاده از تعداد کمی فیبر نوری از مبادله و سپس انشعاب دادن برای ارائه خدمات به مشترکان با تقسیم کننده های غیرفعال و غلبه بر محدودیت های اترنت فعال برای این برنامه برخوردار است.

کاربرد و استفاده

تردیدی نیست که در یک فضای "گسترده" - فضایی که مسافت زیادی را پوشش می دهد - برای ارائه خدمات به مصرف کننده که PON مزایای زیادی دارد. این مزایا اگرچه صحبت از ارائه خدمات در محیطهای دیگر مانند ساختمانها و سایر خدمات در ساختمانهای تجاری یا مهمان نوازی است ، جای سوال دارد.

امروزه مزایای استفاده از یک شبکه همگرا برای پشتیبانی از همه برنامه های موجود در یک مرکز بهتر درک می شود. سادگی مدیریت یک زیرساخت ، انعطاف پذیری برای افزودن خدمات اضافی و کل هزینه مالکیت کمتر اکنون توسط سازمان هایی دیده می شود که در این مسیر قدم برمی دارند. با پیش بینی هوشمندانه یا هوشمند بودن 20٪ از ساختمانهای تجاری تا سال 2020 ، این روند فقط افزایش خواهد یافت.

الزامات خدماتی که از یک شبکه همگرا استفاده می کنند با خدمات مصرف کننده ای که در محیط "پهنای باند" دیده می شوند کاملاً متفاوت است. سرویس هایی که به طور منظم در ساختمان های تجاری مستقر می شوند شامل تلفن ، دوربین مداربسته ، تابلو ، راه یابی ، بی سیم ، کنترل دسترسی ، BMS / HVAC و روشنایی هستند. این برنامه ها غالباً به Power over Ethernet (PoE) برای تأمین انرژی نقطه پایانی ، پشتیبانی چندپخشی برای مدیریت توزیع محتوا ، پهنای باند متقارن برای پشتیبانی از محتوای در حال حرکت در هر دو جهت و درجه بالایی از افزونگی به دلیل ماهیت حیاتی برخی سرویس ها نیاز دارند. اینها ذاتی شبکه های فعال اترنت هستند اما معمول در شبکه های غیرفعال نیستند.

کنار فناوری ، عامل دیگری که باید مورد توجه قرار گیرد مالکیت و عملکرد شبکه است. شبکه های غیرفعال معمولاً توسط شرکت مخابراتی یا ارائه دهنده خدمات مستقر می شوند که مسئولیت کامل زیرساخت ها و ارائه خدمات را بر عهده می گیرند. در صورت اضافه کردن ، جابجایی یا تغییر ، این امر توسط سازمان مسئول انجام می شود. این برای ارائه خدمات مانند صدا ، داده و تلفن به مصرف کنندگان ایده آل است اما برای خدمات ساختمانی ایده آل نیست.

در ساختمانهای تجاری اغلب نیاز به صاحب تاسیسات یا مدیر برای پیکربندی مجدد شبکه برای پشتیبانی از سرویسهای جدید یا افزودن نقاط انتهایی جدید است. این سطح از انعطاف پذیری هنگامی که شبکه توسط شرکت مخابراتی یا ارائه دهنده خدمات اداره یا اداره می شود به سادگی در دسترس نیست و به طور کلی هزینه های اضافی را متحمل می شود. این امر در مورد یک شبکه فعال که توسط مرکز مدیریت می شود رخ نخواهد داد.

خلاصه

بنابراین ، وقتی نوبت به استفاده از فیبر نوری برای پشتیبانی خدمات می رسد ، به سادگی موردی نیست که توپولوژی فعال بهتر از توپولوژی منفعل باشد یا برعکس. قبل از انتخاب بر اساس الزامات ، باید به محیط و برنامه ها توجه شود. در برخی موارد ، ممکن است هر دو با هم وجود داشته باشند - یک توپولوژی غیرفعال برای ارائه خدمات مصرف کننده به ساکنان که توسط یک شرکت حمل و نقل مدیریت می شود و یک توپولوژی فعال برای خدمات ساختمانی که توسط این مرکز مدیریت می شود. تا سال 2020 ، کارشناسان پیش بینی می کنند که بین 20 تا 30 میلیارد دستگاه به لطف اینترنت اشیا (IoT) به شبکه ها متصل می شوند. برای هر کسی که با زیرساخت شبکه غیرفعال (مثلاً کابل ، کانکتور ، آنتن ، پنل ، قفسه یا قاب) کار می کند ، این خبر بزرگی است زیرا فرصت های قابل توجهی برای رشد شغلی ، کسب دانش و آموزش ارائه می دهد.

خدمات شبکه منفعل

پیشنهادات White Apple Technologies

خدمات پسیو شبکه در تهران کابل کشی ساخت یافته برای ارتباط متقابل دستگاه های فعال مختلف در یک شبکه IP کاملاً متداول شده است. بنابراین ، اجزای منفعل زیر معمولاً در یک شبکه IP برای کابل کشی ساختاری استفاده می شوند.

روند برنامه ریزی طراحی و ساخت یک سازه چشمگیر است که اگر به درستی مدیریت نشود و به تلاش های مناسب و توالی در محدوده طیف دشواری انتخاب سایت ، برنامه ریزی ، طراحی و ساخت سایت تقسیم شود ، طاقت فرسا است. مراکز داده در کنار امکانات بزرگ صنعتی و تولیدی و بیمارستانها در نزدیکی مکانهای برتر قرار دارند. مراکز داده از سیستم های کنترل و مهار حریق ، امنیت ، ارتباطات و کنترل بسیار پیچیده مکانیکی - الکتریکی استفاده می کنند

AFL می فهمد که فعالیت شبکه شما با ظرفیت کامل برای تجارت شما حیاتی است. تیم خدمات ما برای اطمینان از اینکه شما در ارتباط هستید ، پشتیبانی از پایان به پایان را ارائه می دهد. ما بیش از 2،000 تکنسین و حرفه ای در سراسر ایالات متحده و کانادا آماده برای پاسخگویی به نیازهای شما داریم.

تشخیص فوری ، کامل

Qualys Passive Network Sensor (PNS) به طور مداوم تمام ترافیک شبکه را کنترل می کند و هرگونه دارایی را پرچم گذاری می کند. این دستگاهها از لحظه اتصال آنها به شبکه ، از جمله دستگاههایی را که اسکن آنها دشوار است ، متعلق به شرکتها است ، توسط کارمندان آورده اند و IT سرکش را شناسایی و نمایه می کند. داده ها بلافاصله برای تجزیه و تحلیل متمرکز به بستر ابر Qualys ارسال می شوند.

افزایش موجودی مداوم

Qualys PNS موجودی دارایی موجود را با جزئیات اضافی مانند درگاه های باز اخیر ، خلاصه ترافیک ، خدمات شبکه و برنامه های مورد استفاده غنی می کند. این به مشتریان کمک می کند درک عمیق تری از دارایی و فعالیت آن در شبکه در زمان واقعی نزدیک داشته باشند.

مکمل اسکنر و عامل

Qualys PNS دارایی هایی را شناسایی می کند که به دلایل مختلف نمی توان آنها را به طور فعال اسکن کرد و یا با عوامل نظارت کرد. این امر معمولاً در مورد دارایی هایی مانند تجهیزات صنعتی ، اینترنت اشیا و تجهیزات پزشکی وجود دارد.

کنترل متمرکز و دید دارایی ها

برنامه Cloud Asset Inventory Qualys داده های جمع آوری شده توسط همه سنسورهای Qualys - Qualys PNS ، اسکنرهای شبکه Qualys و نمایندگی ابر Qualys را جمع آوری و با هم مرتبط می کند - به شما یک موجودی جامع و دقیق از تمام سخت افزارها و نرم افزارهای خود و همچنین یک چند نمای بعدی از محیط جهانی و ترکیبی IT شما. این دید به دو مورد اول از 20 کنترل برتر CIS می پردازد: موجودی و کنترل دارایی های سخت افزاری و نرم افزاری. پهنای باند بالا ، تأخیر کم

مدیریت شبکه های سنتی دانشگاه پرهزینه و دشوار است ، با این وجود دوران دیجیتال به رشد و گسترش مداوم شبکه نیاز دارد.

Huawei’s Passive Optical LAN (POL) - Huawei Campus OptiX - با این چالش ها روبرو می شود. از شرکت ها به م institutionsسسات آموزشی ، از طریق شرکت های برق ، گرفته تا سیستم های مدیریت ترافیک ، هتل ها و بیمارستان ها ، Huawei Campus OptiX انتقال کامل خدمات و انتقال غیرفعال از راه دور را برای بازسازی شبکه های محلی (LAN) فراهم می کند. الیاف برای کاهش کابل کشی انتهایی مستقیماً به نقاط دسترسی می رسند و پهنای باند بالا و تأخیر کم دارند. معماری hub-speaker شبکه را ساده می کند ، بهره وری عملیات و تعمیر و نگهداری (O&M) را بهبود می بخشد ، قابلیت های آینده گرا را فراهم می کند و از سرمایه گذاری شرکت محافظت می کند.

تقاضای فزاینده برای شهرها باعث توسعه توسعه بازنگری ویدئو می شود. تعداد زیادی دوربین با کیفیت بالا (HD) و سیستم عامل های تجزیه و تحلیل هوشمند ، تقاضای پهنای باند بیشتری را در شبکه های حامل ویدئو ایجاد می کنند. راه حل Huawei’s Campus OptiX برای بازپخش ویدئو ، فیبرهای نزدیک به دوربین را گسترش می دهد و بازگردانی داده های ویدیویی ایمن ، پایدار و قابل اطمینان را فراهم می کند. این از پشتیبان گیری ویدئویی جامع در مناطق عمومی ، دانشگاه ها و حمل و نقل پشتیبانی می کند. راه حل Campus OptiX برای مدارس

آموزش از اولویت های بین المللی است. شبکه های پردیس در حال حرکت به سمت هوش ، پوشش فراگیر و به اشتراک گذاری هستند ، در حالی که تدریس در حال پیشرفت از یادگیری روتین به فعالیت های در دسترس تعاملی مانند دوره آنلاین گسترده باز (MOOC) است. شبکه های دانشگاه باید با افزایش ترافیک و فشار O&M در سیستم های مختلف آموزشی ، پژوهشی و مدیریتی کنار بیایند. استادیوم ها و سفره خانه هایی با تراکم زیاد مردم با دسترسی بی سیم Wi-Fi ناپایدار روبرو هستند. راه حل Campus OptiX هواوی یک شبکه کاملاً فیبر با دسترسی فوق العاده گیگابیتی برای سناریوهای مختلف دانشگاه فراهم می کند. علاوه بر این ، دستگاه ها باعث صرفه جویی در رد پا و قدرت می شوند ، اتاق ها را جمع و جورتر و محیط زیست دوستانه تر می کند. Campus OptiX Solution for Hotels

هتل ها جزئی جدایی ناپذیر از زندگی مدرن هستند. شبکه های پرسرعت و پخش روان ویدئو برای رقابت در هتل بسیار مهم است. راه حل شبکه زیرساخت هتل Huawei Campus OptiX الیاف را به اتاق ها گسترش می دهد تا نیازهای شبکه را تأمین کند ، تمایز رقابتی برای هتل ها و افزایش میزان اشغال را فراهم می کند. بعلاوه ، یک شبکه نوری کلیه خدمات هتل مانند نظارت تصویری را دراختیار دارد.